最近很多企业还有个人咨询，今年疫情，没赚上钱，社保缴费有降费率吗？可以申请缓缴吗？如果企业申请了缓缴，那么在这期间员工发生了工伤能正常享受待遇吗？
为充分发挥失业保险保生活稳岗位功能作用，进一步落实扩大阶段性缓缴社会保险费政策，切实助力企业纾困，甘肃省结合实际，关于降低费率和缓缴社会保险的规定是这样的：
（一）延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。也就是说，原来失业保险缴费，单位缴纳1.5%、个人缴纳0.5%；阶段性降低费率之后，单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，这一政策延续至明年4月底。关于工伤保险目前兰州市不符合降低费率的要求，各参保企业还是按照各自行业要求，在0.2%-1.9%之间缴纳。
（二）缓缴社会保险费实施范围和期限
1、 在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施三项阶段性缓缴社会保险费政策的基础上，以产业链供应链受疫情影响较大、生产经营困难的制造业企业为重点，进一步扩大实施范围，缓缴扩围行业所属困难企业，从2022年5月起可申请缓缴三项社保费单位缴费部分，其中养老保险费缓缴实施期限到2022年年底，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年。
2.受疫情影响严重市州生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户，可申请缓缴养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分，缓缴实施期限到2022年年底。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。
3.以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前进行补缴。
条件给大家讲清楚了，但是我给大家重点强调两个职工关心的问题：一是即便是单位申请了缓缴，但是职工个人缴费部分还是每月从工资里按比例正常扣减的；二是缓缴期间，参保职工失业或者发生工伤后，依法享受相应社会保险待遇，缓缴期结束后，用人单位依法缴纳相应的失业保险、工伤保险费。
